Pourquoi et comment digitaliser la fonction RH avec un logiciel SIRH ?
La crise sanitaire a engendré un choc organisationnel et les organisations RH non digitalisées ont été mises à dures épreuves !
Pour 2022, l’enjeu des ETI va être de s’équiper d’un logiciel SIRH permettant de digitaliser leurs processus RH et de gagner en productivité.
Logiciel SIRH : Quels bénéfices ?
Un système d’information de ressources humaines va vous permettre concrètement :
D’administrer vos ressources humaines
Le but étant de facilité la gestion des ressources humaines au quotidien permettant de bénéficier d’une centralisation et d’une sécurisation des données.
De mieux gérer la productivité
La bonne affectation des ressources humaines de l’entreprise est primordiale, elle prend en compte des variables-clés comme la disponibilité des employés afin d’éviter une surcharge de travail et/ou la non-réalisation des activités. Les compétences des employés permettent de s’assurer d’affecter les bons employés aux bonnes tâches.
Une sous-charge ou une surcharge de travail peut mener à l’épuisement des employés et peut avoir des conséquences fâcheuses, tant sur le plan humain que financier pour l’entreprise.
D’organiser le capital humain
La gestion des compétences consiste à arrimer les besoins de l’entreprise avec les compétences disponibles. La mise en place d’une solution digitale aide et devient presque incontournable pour suivre et optimiser la gestion de vos compétences.
D’attirer les Talents
Le but étant d’augmenter la visibilité afin d’attirer les ressources en augmentant la visibilité et la marque employeur.
De retenir vos ressources
L’enjeu étant d’avoir en permanence une bonne gestion de la capacité et une planification à jour vous permettent d’identifier les informations essentielles.
De favoriser le Network, l’interaction & les processus collaboratifs
Interaction et collaboration sont les maîtres mots afin de bénéficier de processus digitaux collaboratifs. L’objectif est de simplifier et de centraliser l’ensemble des processus RH pour cela une adoption complète de la solution par l’ensemble des collaborateurs est essentielle.
Entre bureau et télétravail, ce mode de travail hybride rend incontournable la digitalisation de l’ensemble des processus RH.
Valorisez le capital humain de votre entreprise avec le SIRH !
SCOPHR et sa solution SIRH, peut vous permettre de gérer au quotidien la vie de vos collaborateurs au sein de votre organisation, Pilotez l’ensemble des processus RH de manière totalement digitalisée : du On/Off-Boarding à la Formation en passant par la gestion des Entretiens, des Temps & Absences.
La gestion des ressources humaines en bénéficiant des meilleures pratique RH embarquées.
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