Mesurez la performance et les compétences de vos collaborateurs grâce au SIRH

Découvrez le module carrières et compétences de notre solution SIRH et accédez aux compétences et performances de l’ensemble de vos collaborateurs

gerez les carrieres et competences avec le SIRH

Avec notre module SIRH carrières et compétences, vous pourrez analyser toutes les données de vos collaborateurs selon des critères définis et impartiaux et faire émerger les talents de votre entreprise

Pourquoi choisir le module SIRH carrières et compétences ?

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Créez des comités carrières et des plans de succession

Gagnez du temps dans l’identification des potentiels et des mesures de rétention à déployer. Accélérez la création d’un dossier carrière par collaborateur et consultez de manière visuelle les informations synthétiques et détaillées pour chaque collaborateur. Vous pouvez aussi vous projeter et visualiser sur l’organigramme les postes vacants et leurs successeurs potentiels

Entretiens et évaluations

Structurez vos processus d’entretiens et améliorez l’application des bonnes pratiques RH grâce aux documents d’évaluation et les workflows de validation dématérialisés et paramétrables. Vous administrez aussi les modèles d’entretiens, le suivi des campagnes d’entretien et l’accès aux résultats par groupe

Améliorez le référentiel et les profils de compétence

Brique essentielle de votre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, vous définirez grâce à elle : le référentiel des filières, les métiers et emplois, le référentiel des compétences par domaine, l’utilisation du référentiel dans les entretiens, les plans de succession et de formation

carrieres compétences sirh

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Les solutions SIRH proposées par ScopRH

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