Fluidifiez la gestion de vos nouveaux talents avec le SIRH
Centralisez et optimisez la gestion de vos nouveaux talents grâce au SIRH et fluidifiez l’administration de vos futurs recrutements !
Avec notre module SIRH nouveaux talents, vous analysez les compétences de vos futurs collaborateurs en fonction de leurs domaines d’expertise et étudiez la fiabilité en fonction des besoins de votre l’entreprise
Pourquoi choisir le module SIRH nouveaux talents ?
Plan de recrutement
Fiabilisez le processus de validation des postes ouverts grâce à un workflow dématérialisé et construisez rapidement votre plan de recrutement. Vous pouvez aussi rédiger les fiches descriptives des postes à pourvoir, solliciter les intervenants du circuit de validation via ce workflow. Enfin, vous visualisez les postes ouverts validés et les budgets et l’avancement du plan de recrutement.
Mobilité interne
L’optimisation de vos recrutements et la fidélisation des collaborateurs contribuera à étoffer vos stratégies de développement des compétences globales. Grâce à son algorithme exclusif « MakeHRSens », ScopRH vous propose les meilleurs profils pour les postes ouverts. Consultation des offres disponibles en mobilité interne, renseignements sur les passerelles de mobilité entre les postes. Profitez aussi de la prise en compte des souhaits de mobilité des collaborateurs, et d’une mise à disposition des Mini CV des collaborateurs.
Onboarding
Pour garantir un accueil optimal : vous définirez des parcours d’intégration types selon les groupes de postes, générez des alertes automatiques sur le tableau de bord et établirez un suivi de la réalisation des actions. La génération automatique d’un contrat personnalisé est aussi possible.
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Les solutions SIRH proposées par ScopRH
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