Qu’est-ce que la mobilité interne ?

Misez sur la valorisation du capital humain de votre entreprise ! Sous la forme de promotion, du changement de poste et/ou de reconversion professionnelle, la mobilité interne permet de développer et de valoriser les compétences internes de votre entreprise.

Focus sur la Mobilité interne

La mobilité interne, c’est l’action de changer de poste au sein de la même entreprise. Il y a bien sûr quelques nuances possibles…

Les différents types de mobilité interne​

• La mobilité verticale : le collaborateur évolue sur un poste avec davantage de responsabilités avec une ascension dans l’organisation hiérarchique de l’entreprise ;
• La mobilité horizontale : le collaborateur évolue sur un autre poste ou une autre fonction différente tout en restant sur un niveau de responsabilité identique ;
• La mobilité géographique : Elle peut être une mobilité horizontale et/ou verticale.

Les différents avantages​

• Fidélisation des talents et du capital humain de l’entreprise grâce aux perspectives d’évolution proposées ;
• Prévention de la démotivation et de la pénibilité ;
• Interaction et collaboration entre les équipes ou services.

Mobilité internet et marque employeur

Il représente un véritable levier dans l’amélioration de la marque employeur

A travers la mise en place de SCOPHR  :

• Communiquez sur les témoignages de collaborateurs présentant leurs fonctions et leur quotidien avec notre tuile de communication RH ;
• Diffusez les offres de poste en interne via la fonction : bourse à l’emploi ;
• Placez le collaborateur comme un réel acteur de sa carrière. Avec notre fonctionnalité : quel sera mon prochain poste ? il peut se projeter sur une promotion, voir ses compétences à améliorer et s’inscrire à une formation en quelques clics.

Pour finir, les entretiens professionnels ou les entretiens d’évaluation sont des moments opportuns pour effectuer un travail de fond sur les postes et les compétences.

SCOPHR : Solution SIRH, vous permettant de gérer au quotidien la vie de vos collaborateurs au sein de votre organisation, Pilotez l’ensemble des processus RH de manière totalement digitalisée : du On/Off-Boarding à la Formation en passant par la gestion des Entretiens, des Temps & Absences.