Optimisez vos plans de rémunérations grâce au SIRH !
Avec le SIRH, optimisez la gestion de vos rémunérations et trouvez le bon équilibre entre reconnaissance des performances et fidélisation de vos collaborateurs !
Faites évoluer les rémunérations pour trouver le point d’équilibre entre hausse des salaires, reconnaissance des performances individuelles et collectives et fidélisation de vos collaborateurs
Pourquoi choisir le module SIRH Gestion des rémunérations ?
Plan de rémunération
Simulez l’impact des changements sur tous les éléments de la rémunération et structurez la gestion des augmentations annuelles.
Augmentations individuelles et collectives
Profitez d’un workflow de gestion des augmentations annuelles (NAO), pilotez votre masse salariale (ETPs et/ou Salaires), Simulez les rémunérations sur la période à venir.
Suivi des rémunérations
Mesurez en quelques clics le poids de chaque élément de rémunération et leur évolution grâce au rapport de données. Profitez du suivi et des historiques des rémunérations (contractuelles vs versées) et de comparaison aux benchmarks (interne vs externe).
Demandez un rendez-vous ou une démonstration gratuite
Les solutions SIRH proposées par ScopHR
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