Mesurez la performance et les compétences de vos collaborateurs grâce au SIRH
Découvrez le module carrières et compétences de notre solution SIRH et accédez aux compétences et performances de l’ensemble de vos collaborateurs
Avec notre module SIRH carrières et compétences, vous pourrez analyser toutes les données de vos collaborateurs selon des critères définis et impartiaux et faire émerger les talents de votre entreprise
Pourquoi choisir le module SIRH carrières et compétences ?
Créez des comités carrières et des plans de succession
Gagnez du temps dans l’identification des potentiels et des mesures de rétention à déployer. Accélérez la création d’un dossier carrière par collaborateur et consultez de manière visuelle les informations synthétiques et détaillées pour chaque collaborateur. Vous pouvez aussi vous projeter et visualiser sur l’organigramme les postes vacants et leurs successeurs potentiels
Entretiens et évaluations
Structurez vos processus d’entretiens et améliorez l’application des bonnes pratiques RH grâce aux documents d’évaluation et les workflows de validation dématérialisés et paramétrables. Vous administrez aussi les modèles d’entretiens, le suivi des campagnes d’entretien et l’accès aux résultats par groupe
Améliorez le référentiel et les profils de compétence
Brique essentielle de votre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, vous définirez grâce à elle : le référentiel des filières, les métiers et emplois, le référentiel des compétences par domaine, l’utilisation du référentiel dans les entretiens, les plans de succession et de formation
Demandez un rendez-vous ou votre démonstration gratuite
Les solutions SIRH proposées par ScopRH
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