Logiciel SIRH : Boostez
votre productivité et
consolidez vos process RH
Choisir la solution SIRH ScopRH, c’est optimiser vos processus RH, respecter la réglementation, centraliser l’ensemble de vos données et surtout augmenter vos performances !
Une solution adaptée pour vous
Un SIRH innovateur et évolutif pour toutes les entreprises !
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Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?
SIRH définition
Le Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) est un ensemble de logiciels qui accompagnent les équipes dans la gestion des ressources humaines. Ils permettent de faciliter et de fluidifier en digitalisant certaines fonctions RH :
- L’administration du personnel avec la gestion des frais, les outils collaboratifs, l’organisation ou encore les dossiers collaborateurs.
- Le temps et la planification comme les congés et absences, les feuilles de temps, la planification stratégique.
- L’acquisition et la gestion des talents avec la gestion des rémunérations, celle des carrières et des compétences, la formation ou encore la gestion des candidatures.
Les SIRH sont fréquemment composés de plusieurs modules ou des briques logicielles.
Ces derniers sont évolutifs et modulables en fonction des besoins des sociétés. Très agiles, ils évoluent avec l’entreprise et l’accompagnent ainsi dans le développement de ses activités.
POURQUOI UTILISER UNE SOLUTION
SIRH POUR LA GESTION RH ?
Les solutions SIRH présentent de nombreux avantages dans l’optimisation de la bonne gestion des ressources humaines. Ceux-ci gravitent autour de quatre bénéfices majeurs :
Recentrer les activités sur l’Humain avec des managers qui font bénéficier aux salariés d’un meilleur environnement avec un espace de travail plus performant et des collaborateurs moteurs et investis grâce aux bons outils qui leur permettent de mieux appréhender la politique RH de leur organisation.
Fiabiliser et fluidifier les process organisationnels en permettant un suivi plus performant des acteurs de l’entreprise et une meilleure organisation globale de la vie de l’entreprise.
Réduire les coûts grâce aux outils de gestion automatisés, la meilleure gestion des flux administratifs, la rationalisation des coûts et l’automatisation de nombreuses tâches.
Améliorer et booster la productivité grâce à un meilleur rendement des équipes RH et une organisation optimale.
De manière globale, le logiciel SIRH va garantir une meilleure gestion des processus relatifs à la vie de l’entreprise et de ses salariés. Choisir d’adopter ce système, c’est répondre à beaucoup de contraintes légales et professionnelles. Le SIRH va aussi constituer une solution pour permettre aux salariés de s’immerger dans une meilleure expérience humaine.
ScopRH vous simplifie la vie
Gagnez en temps et en productivité
Garantissez la sécurité de l’ensemble de vos données RH
Optimisez vos coûts opérationnels
Développez l’acquisition et la fidélisation de vos talents
COMMENT CHOISIR SON LOGICIEL SIRH ?
Faire son choix de Système d’Information de gestion des Ressources Humaines apparaît comme difficile quand on observe le nombre d’acteurs présents sur le marché. ScopRH, vous livre des points de vigilance et conseils pour bien choisir votre logiciel SIRH.
La couverture fonctionnelle du logiciel SIRH doit répondre à vos besoins
Il est primordial de shortlister les logiciels SIRH qui vont répondre à vos besoins fonctionnels et à ceux de votre équipe de A à Z.
Les objectifs visés sont souvent les mêmes :
• Gagner du temps et de la productivité en digitalisant et en centralisant les process RH ;
• Gérer simplement et plus rapidement les problématiques métiers quotidiennement.
Ainsi, il est opportun avant même de vous lancer dans votre projet SIRH, de réaliser un audit interne de l’existant type : organigramme des équipes et des besoins, outils existants, workflow, objectifs. Ce travail d'analyse va vous permettra de prioriser au maximum les fonctionnalités essentielles à votre entreprise et celles de vos collaborateurs. Cela va aussi permettre d'affiner votre budget.
Le logiciel SIRH doit être agile et ergonomique
Désormais, les solutions SIRH doivent être au diapason de l’accélération de la digitalisation des fonctions RH. Elles doivent donc être rapides et le plus simple d'utilisation, pour que le système d'information soit être parfaitement apprécié et utilisé par les équipes.
Ainsi, les équipes sont débarrassées des gestions des ressources humaines fastidieuses et peuvent se consacrer pleinement à des missions à plus forte valeur ajoutée.
Il existe des logiciels SIRH qui embarquent de nouvelles technologies telles que l’intelligence artificielle et qui aident les utilisateurs à se repérer facilement dans le système d'information.
Le logiciel SIRH doit s’interfacer avec vos outils existants
Afin de limiter les problèmes techniques, il vaut mieux miser sur un logiciel SIRH qui puisse être interfacé avec les logiciels déjà existants via des API (Application Programming Interface), Il s'agit d'une interface de programmation applicative. Vous pourrez donc vous épargner la ressaisie des nombreuses données existantes et aussi limiter drastiquement les erreurs pour vos collaborateurs.
Dans l’idéal, il est même conseillé d’opter pour une solution SIRH dite globale et évolutive, qui va couvrir tout le périmètre des ressources humaines regroupant ainsi l'ensemble de vos données au sein d’une même plateforme de données unique.
L’éditeur du logiciel SIRH est garant de la bonne maintenance et de mises à jour régulières
Lors du changement ou de l'adoption d’un outil SIRH, il est très important de
choisir un éditeur qui va :
• Mettre à jour son logiciel de manière régulière
• Respecter scrupuleusement les évolutions législatives en vigueur.
Il est opportun et plus sécurisant de vérifier ces éléments avant la signature de votre futur partenaire. Avoir un logiciel à jour est indispensable pour vous assurer une gestion optimale de vos processus RH.
Le logiciel SIRH doit s'adapter à vos contraintes et besoins organisationnels
Cinquième conseil inhérent à toute bonne sélection d'un logiciel SIRH, la prise en
compte de vos contraintes et besoins internes ainsi que celles de l'organisation.
Vous pouvez d'ores et déjà vous posez certaines questions :
• Combien de collaborateurs vont devoir se connecter en même temps à l'outil
SIRH ?
• Quelles tâches RH sont à prioriser pour gagner du temps ?
• Comment intégrer et déployer avec succès le logiciel SIRH dans ma structure ?
• Comment les collaborateurs vont-ils appréhender le changement et se
familiariser à ce nouvel outil ?
Il peut être opportun de planifier en amont des sessions de formation avant le déploiement de la solution SIRH. Cette étape est cruciale car elle va pouvoir rassurer les utilisateurs finaux et permettre aussi de leur présenter factuellement les avantages du nouvel outil SIRH.
Le système d'information rh doit respecter le RGPD et assurer la sécurité de vos données
Il est crucial pour vous d'obtenir des garanties concernant la Réglementation Générale sur la Protection des Données (RGPD) ainsi que la fiabilité des serveurs sur lesquels vos données seront ensuite hébergées. C'est la définition du SIRH sécurisé !
Ainsi, nous vous conseillons de plébisciter un éditeur qui héberge vos données en France, sur des serveurs récents et mis à jour très régulièrement. Gérez facilement l’ensemble de vos activités RH grâce à un outil unique !
Composez votre sirh à la carte
Le développement et la gestion de vos services RH sont au cœur d’un logiciel SIRH. Gagnez du temps sur vos tâches administratives à faible valeur ajoutée, développez votre communication en interne et surpassez les contraintes légales grâce à notre solution SIRH SaaS sécurisée.
ScopRH propose une multitude de modules pour composer votre logiciel SIRH selon vos besoins !
Dossiers Collaborateurs
Dossiers Collaborateurs
Organisation
Organisation
Outils collaboratifs
Outils Collaboratifs
Gestion des Frais
Gestion des Frais
Gestion des candidatures
Gestion des candidatures
Diffusion des offres
Diffusion des offres
CVthèque
CVthèque
Sourcing
Sourcing
Nouveaux talents
Nouveaux talents
Carrières et compétences
Carrières et compétences
Formation
Formation
Gestion des rémunérations
Gestion des rémunérations
Feuilles de temps
Feuilles de temps
Congés et absences
Congés et absences
Planification opérationnelle
Planification opérationnelle
Planification stratégique
Planification stratégique
Demandez une démonstration gratuite des modules de ScopRH et
optimisez dès maintenant l’optimisation de vos services RH !
POURQUOI OPTER POUR NOTRE SOLUTION SIRH ?
logiciel SIRH à la carte
et surtout évolutif
Choisissez seulement le(s) module(s) dont vous avez
besoin pour composer votre solution SIRH sur-mesure.
ScopRH est entièrement paramétrable en interne et
prend en compte vos règles de gestion administratives
et la comptabilité. La solution SIRH peut évoluer selon vos nouveaux besoins et les évolutions de votre entreprise.
Une plateforme RH
accessible et collaborative
Le SIRH ScopRH est accessible 24h/24 et 7j/7 sur tous les supports (ordinateurs, tablettes, mobiles). De plus, il permet un travail en collaboration entre les différents acteurs RH (Dirigeant, Directeur des Ressources Humaines, managers et recruteurs)
Une solution Saas
complète et innovante
En mode SaaS, la solution SIRH ne nécessite aucune installation technique de votre côté. Vous avez besoin uniquement d’une connexion internet et d’un support pour pouvoir l’utiliser. Enfin, le mode SaaS vous offre une meilleure maintenance de votre outil et les mises à jour sont automatiques
Un SIRH fiable et sécurisé
Choisissez seulement le(s) module(s) dont vous avez
besoin pour composer votre solution SIRH sur-mesure.
ScopRH est entièrement paramétrable en interne et
prend en compte vos règles de gestion administratives
et la comptabilité. La solution SIRH peut évoluer selon vos nouveaux besoins et les évolutions de votre entreprise
UN LOGICIEL SIRH À LA POINTE DE LA TECHNOLOGIE
Adaptable à l’image
de votre entreprise
Logiciel SaaS Accessible
24h/24 et 7j/7 par tous vos
collaborateurs
Évolution de votre SIRH
possible sur demande à
tout instant
Aucun frais
d’installation technique
Plateforme entièrement
sécurisée selon les
dernières normes
Hébergement en
Europe/France et
respectueuse du RGPD
LES GRANDES FONCTIONS COUVERTES PAR NOTRE SIRH
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Digitalisez et simplifiez efficacement votre administration du personnel ! ScopRH
vous accompagne dans l’ensemble des démarches obligatoires et procédures légales qui vous incombent. L’administration du personnel chez ScopRH couvre plusieurs besoins et fonctionnalités :
- Dossiers collaborateur
- Organisation
- Outils collaboratifs
- Gestion des frais
ACQUISITION ET GESTION
DES TALENTS
Replacez l’humain au centre de vos recrutements ! Notre solution SIRH comporte de nombreuses fonctionnalités qui vous permettent de vous recentrer sur l’essentiel : la recherche de talents. L’acquisition et la gestion des talents chez ScopRH couvrent plusieurs besoins et fonctionnalités :
- Gestion des candidatures
- Diffusion des offres
- CVthèque
- Sourcing
GESTION DU PERSONNEL
Valorisez les compétences de vos collaborateurs et faites rayonner votre marque employeur ! ScopRH vous offre une vision à 360° dans la gestion de vos collaborateurs. La gestion du personnel et des talents chez ScopRH couvre plusieurs besoins et fonctionnalités.
- Nouveaux talents
- Carrières et compétences
- Formations
- Gestion des rémunérations
TEMPS ET PLANIFICATION
Centralisez et optimisez la gestion des congés et des absences grâce à notre logiciel SIRH ! ScopRH bannit les tâches administratives chronophages et vous offre une meilleure organisation dans la gestion du temps et la planification stratégique de vos collaborateurs.
La gestion du temps et la planification stratégique et opérationnelle chez ScopRH couvrent plusieurs besoins et fonctionnalités :
- Congés et absences
- Feuilles de temps
- Planification stratégique
- Planification opérationnelle
J’ai besoin de gérer
Mon personnel
Mes recrutements
Mes talents
Les congés & temps
Mon plan annuel de formation
Ils nous font confiance
Chaque année, ils sont de plus en plus nombreux à nous faire
confiance et à opter pour notre logiciel SIRH ScopRH
Vous avez des questions sur logiciel SIRH
ScopRH vous dit tout !
Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ? Définition SIRH
- L’administration du personnel avec la gestion des frais, les outils collaboratifs, l’organisation ou encore les dossiers collaborateurs ;
- Le temps et la planification comme les congés et absences, les feuilles de temps, la planification stratégique ;
- L’acquisition et la gestion des talents avec la gestion des rémunérations, celle des carrières et des compétences, la formation ou encore la gestion des candidatures.
Les SIRH sont fréquemment composés de plusieurs modules ou des briques logicielles. Ces derniers sont évolutifs et modulables en fonction des besoins des sociétés. Très agiles, ils évoluent avec l’entreprise et l’accompagnent ainsi dans le développement de ses activités.
Pourquoi utiliser une solution SIRH pour la gestion RH ?
- Recentrer les activités sur l’Humain avec des managers qui font bénéficier aux salariés d’un meilleur environnement avec un espace de travail plus performant et des collaborateurs moteurs et investis grâce aux bons outils qui leur permettent de mieux appréhender la politique RH de leur organisation ;
- Fiabiliser et fluidifier les processus Organisationnel en permettant un suivi plus performant des acteurs de l’entreprise et une meilleure organisation globale de la vie de l’entreprise ;
- Réduire les coûts grâce aux outils de gestion automatisés, la meilleure gestion des flux administratifs, la rationalisation des coûts et l’automatisation de nombreuses tâches ;
- Améliorer et booster la productivité grâce à un meilleur rendement des équipes RH et une organisation optimale.
De manière globale, le logiciel SIRH va garantir une meilleure gestion des processus relatifs à la vie de l’entreprise et de ses salariés. Choisir d’adopter ce système, c’est répondre à beaucoup de contraintes légales et professionnelles. Le SIRH va aussi constituer une solution pour permettre aux salariés de s’immerger dans une meilleure expérience humaine.
Quels sont les avantages du logiciel SIRH ?
Les solutions SIRH vont permettre concrètement d’améliorer la productivité et la meilleure gestion des fonctions-clés des ressources humaines : administration du personnel, formation, recrutement, gestion des talents… Les avantages sont nombreux et vont dépendre des briques logicielles intégrées. ScopRH expert en SIRH vous en dit plus !
Combien de temps dure le déploiement d’un logiciel SIRH ?
L’intégration d’une solution SIRH va prendre quelques mois. Avec les SIRH délivrées en SaaS*, le temps de déploiement va fortement être raccourci. Néanmoins, ce temps de mise en œuvre des systèmes va obéir à des mécaniques variables, qu’il faut définir en fonctions des sociétés : besoins des entreprises, les choix des modules, budgets alloués. ScopRH vous accompagne dans ce projet !
Quels sont les processus RH couverts par le logiciel SIRH ?
Le Système d’Information des Ressources Humaines, peut couvrir plusieurs processus RH. Globalement, il va pouvoir gérer et automatiser beaucoup de tâches administratives, habituellement chronophages, tout en centralisant l’ensemble des données des entreprises en les dématérialisant. En savoir plus, grâce à l’article ScopRH !
Quel ROI pour la mise en place d’un logiciel SIRH ?
La question des ROI’s avec le SIRH, s’envisage à long terme et de manière à la fois quantitative et qualitative. Ils dépendent aussi des sociétés et des besoins attendus. L’optimisation des processus RH de l’entreprise et le pilotage performant des données RH sont déjà deux retours sur investissements concrets…
